Veränderungsprozesse gemeinsam nutzen - Interdisziplinäre Teamentwicklung in Zeiten des Wandels

Die Therapieberufe sind im Spannungsfeld beruflicher Professionalisierung und ökonomischen Anforderungen des Gesundheitsmarktes besonders gefordert sich in Kooperationen zu organisieren, denn „im Bereich der therapeutischen Berufe wird auf Dauer nur etwas erreicht werden können, wenn gemeinsam gearbeitet wird.“ (Nauert et al., 2002).

Doch wie kann diese gemeinsame Arbeit gelingen? Wie kann aus einer heterogenen Gruppe verschiedener Berufsdisziplinen ein Team entstehen, das gemeinsam zielgerichtet arbeitet und deren Teammitglieder sich in ihrer Weiterentwicklung unterstützen? Noch dazu in Zeiten der schnellen Veränderungen, die auch wechselnde Teamkonstellationen mit sich bringen?

Wie können Lösungen im Miteinander entstehen und dadurch nachhaltig wirken? Welche Methoden können die Selbststeuerungsfähigkeit eines Teams hin auf ein gemeinsames Ziel in Veränderungsprozessen fördern?

Im Hinblick auf diese Fragestellungen werden Modelle und Methoden vermittelt, die zu einem besseren Verständnis von Teams, deren Entwicklung und Wirkfaktoren führen und   gemeinsam Maßnahmen abgeleitet, wie dieses Wissen praktisch im Teamalltag genutzt werden kann. Der Workshop umfasst eine Einführung in Change und - Übergangsmodelle, sowie systemische Methoden, die in Zeiten von Veränderung eine orientierende „Stabilität im Wandel“ unterstützen können. Gemeinsam werden mögliche Herangehensweisen in der Anwendung vorgestellter Theorien und Methoden erprobt, wie Teams ihre Stärken und ihr Potential im Hinblick auf Ziele ausrichten und ihre eigene Zufriedenheit und ihr Wohlbefinden steigern können.