Motivational Interviewing – Kommunikation in der Therapie

Inhalte

Du wirst begleitet, dass du die Grundhaltung, Grundprinzipien und Strategien der Motivierenden Gesprächsführung erlernst.
Motivierende Gesprächsführung kann als Schlüsselqualifikation für viele Gesundheitsberufe und Therapien in unterschiedlichen psychosozialen Settings betrachtet werden. Durch den großen Praxisanteil kannst du die kennengelernten Basistechniken und Elemente sofort in deine Arbeit und auch Gespräche übertragen und nach dem Kurs sofort anwenden.
Dir wird mit der Grundhaltung noch klarer, wer die Verantwortung für die Fortschritte der Therapie hauptsächlich trägt und wie du diese Verantwortung auch dort hin bekommst.

Was ändert sich damit?

• Die Adhärenz der Therapie kann steigen
• Selbstwirksamkeit kann steigen
• Aktive Problemlösung wird vom Patienten gewünscht, sobald er selbst mitbekommt, dass er dies lösen kann und auch dafür bereit ist.

Die Grundhaltung mit den Basistechniken hilft dabei.
Technisch formuliert:
1. Ein prozessorientiertes Modell des Gesprächsflusses als Kompass für deine Therapien.
2. 4 Stufen des Zuhörens Mehr als 10 No-Go's, die du besser vermeiden solltest, um professionell zu reagieren und 3 Arten eine ehrliche Vertrauensbasis aufzubauen.
3. Schwierige Situationen sind nicht gleich schwierige Situationen. Meistens sind sie ja schwierig, weil wir nicht wissen, wie wir damit umgehen können. Lerne 9 Möglichkeiten kennen, mit denen du auf solchen Widerstand reagieren kannst. Wenn es also einmal schwierig wird, fehlen dir zukünftig nicht mehr die Worte und kannst die Situation durch die Einnahme der Grundhaltung wieder auflösen.
4. "Gut gemacht."
Ein Lob ist nicht schlecht, drückt allerdings wenig aus. Lerne tiefgründige Arten der Wertschätzung kennen, sodass deine Worte nicht nur als etwas besonderes ankommen, sondern durch den Blick auf die Ressourcen deines Gesprächspartners auch Zuversicht und Selbstwirksamkeit steigern könnten.
5. Erfahre eine Art der Beratung, wie du deine Erklärungen so platzieren kannst, dass sie auch ankommt.
6. Verhaltensänderung. Du erhältst 4 Möglichkeiten mit denen du helfen kannst, Gründe für und Gegen Veränderung hervorzulocken.

Dazu auch weitere Formen, diese Möglichkeiten zu gewichten, um die Bereitschaft des Patienten kennenzulernen, damit die Therapie in Richtung geplant werden könnte.

Weitere Daten und Informationen